TR35是由麻省理工學(xué)院創(chuàng)刊的科技創(chuàng)業(yè)雜志《麻省理工科技評論（ MIT Technology Review )》每一年評選年紀(jì)在35歲以下的全球最好35名立異人士的名單，Google結(jié)合開創(chuàng)人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林、PayPal結(jié)合開創(chuàng)人馬克斯·列夫琴、Linux開辟者林納斯·托瓦茲都曾是該獎項(xiàng)的取得者。客歲8月份，雷鋒網(wǎng)新智造對第16屆TR35停止了報導(dǎo)，個中印度企業(yè)GreyOrange公司CEO Samay Kohli就是個中之一。
GreyOrange
GreyOrange 2009年成立于印度古爾岡，開創(chuàng)人Samay Kohli和Akash Gupta是印度著名年夜學(xué)BITS Pilani的校友，在黌舍就讀時代，二人就已經(jīng)協(xié)作從事機(jī)械人研討，并有著不錯的成就，他們曾在先生時期制作出印度第一小我形機(jī)械人。卒業(yè)后，二工資了延續(xù)他們年夜黌舍園中的機(jī)械人研發(fā)事業(yè)，遂成立了GreyOrange公司。
在一開端，二人創(chuàng)建GreyOrange其實(shí)不是為了研發(fā)工業(yè)類的機(jī)械人，而是想做教導(dǎo)類的項(xiàng)目，而且在創(chuàng)建之初，就從Blume Ventures 和 Bitspark Angels那邊取得了50萬美元的天使種子資金。
后來經(jīng)由測驗(yàn)考試，Samay Kohli發(fā)明教導(dǎo)這塊的市場其實(shí)不成熟，增加空間不年夜，所以，教導(dǎo)機(jī)械人并沒有久遠(yuǎn)的停止下去。
2011年，GreyOrange正式轉(zhuǎn)型為一個工業(yè)機(jī)械人公司，努力于工業(yè)機(jī)械人的制作，今朝重要目的市場在于批發(fā)、物流及倉庫機(jī)械人范疇的構(gòu)建營業(yè)，可以說重要對準(zhǔn)了電商公司。
倉儲機(jī)械人
GreyOrange今朝重要推出了三款機(jī)械人主動化產(chǎn)物：高速靜態(tài)的尺寸維度稱重體系Profiler、基于包裹剖析和途徑的高速分揀機(jī)械體系Sorter，和存儲和檢索機(jī)械人Butler。
個中倉儲機(jī)械人Butler是其公司的焦點(diǎn)產(chǎn)物，精確來講，這款產(chǎn)物是該公司用來直接對標(biāo)亞馬遜Kiva的一款產(chǎn)物。
從外形上看，Butler是一個Kiva機(jī)械人的方形版本，而該機(jī)械人針對的需求與亞馬遜的Kiva也異常相似。在Butler方才推出的時刻，業(yè)界就有聲響表現(xiàn)，該機(jī)械人確定會被亞馬遜列入潛伏侵權(quán)者列內(nèi)外并加以查詢拜訪，不外GreyOrange方面表現(xiàn)，在全部體系處理計(jì)劃方面，Butler采取了GreyOrange自建的物流體系支撐，技巧上是相對奇特的。
GreyOrange的物流體系合營其倉儲機(jī)械人可以完成一系列的倉儲主動化舉措，包含搜集要派發(fā)給用戶的包裹，體系還管帳算庫存，按需補(bǔ)齊貨源。據(jù)悉，由GreyOrange供給的技巧支撐可以贊助企業(yè)完成逐日300萬個包裹的分揀任務(wù)。
據(jù)其時的媒體采訪信息，Samay Kohli已經(jīng)表現(xiàn)，Butler不只僅是Kiva的敵手，并且還很有能夠成為亞馬遜的客戶，今朝GreyOrange幾個主要潛伏目的客戶就包含了亞馬遜、亞馬遜印度分部和印度物流體系辦事公司Delhivery。
稱霸印度走向世界
2014年，GreyOrange從山君全球和Blume Ventures那邊取得了A輪融資，不外相干金額并沒有頒布，其時該公司只是表現(xiàn)，一切的資金都用于其開辟全球機(jī)械人市場。
在拿到這輪融資的時刻，GreyOrange稱霸印度市場的苗頭曾經(jīng)涌現(xiàn)，依據(jù)客歲Samay Kohli取得MIT TR35時的相干數(shù)據(jù)顯示，彼時GreyOrange在印度的倉儲機(jī)械人市場份額曾經(jīng)到達(dá)了92%。
GreyOrange拿到A輪融資后，在新加坡和噴鼻港設(shè)立了做事處，以期拓展海內(nèi)營業(yè)，籌劃進(jìn)軍中國、歐洲和中東市場。
2015年，GreyOrange完成了B輪融資，本輪融資取得了山君全球本錢領(lǐng)投的、Blume Ventures跟投的3000萬美元。
接上去GreyOrange更是一路高歌大進(jìn)，今朝全球曾經(jīng)成長了多個做事處，員工數(shù)目也跨越了300人。
該公司之于Kiva最年夜的分歧就是，亞馬遜歷來不向電商競爭敵手出售Kiva的倉儲機(jī)械人技巧，這就賜與了GreyOrange更年夜的市場空間，防止了其跟GreyOrange的直接競爭。
今朝，GreyOrange的在倉儲機(jī)械人范疇的體量曾經(jīng)足夠年夜，曾經(jīng)有多家協(xié)作客戶，乃至曾經(jīng)完成了“把機(jī)械人賣給亞馬遜”的許諾，其協(xié)作客戶中就有亞馬遜（印度）。
將來，GreyOrange將會連續(xù)在國際市場發(fā)力，豈論是名聲照樣市場份額，都正在漸漸地走向世界前列。這家印度公司將來在倉儲機(jī)械人范疇會不會成為第二個Kiva呢？異常值得等待。
