亚洲国产精品久久久久秋霞影院 _91麻豆精品秘密_欧美gv在线观看_2018av在线_国产精品一区二区你懂得_国产精品亚洲二区_aaa国产精品视频_www.久久久久久久久_狠狠久久亚洲欧美专区_日韩成人动漫

 
當前位置: 首頁 » 行業(yè)資訊 » 智能制造»2019人工智能在7個方面的發(fā)展
   

2019人工智能在7個方面的發(fā)展

 46.1K
     [點擊復制]
放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-02-18   瀏覽次數(shù):483
核心提示:人工智能技術將繼續(xù)改變世界。在2019年,人工智能應用不僅將繼續(xù)在全球普及中增長,而且還將圍繞重要主題開展更深層次的對話,推

人工智能技術將繼續(xù)改變世界。在2019年,人工智能應用不僅將繼續(xù)在全球普及中增長,而且還將圍繞重要主題開展更深層次的對話,推動創(chuàng)新商業(yè)模式,并以新的方式影響社會,其中包括以下7個方面的發(fā)展。

毫無疑問,2018年是人工智能(AI)發(fā)展的重要一年,因為進一步推動了人工智能的主流應用,并成功地實現(xiàn)了提供更多功能的自動化。越來越多的企業(yè)探索人工智能的應用程序,并且公眾已經習慣于每天與人工智能技術進行交互。

人工智能技術將繼續(xù)改變世界。在2019年,人工智能應用不僅將繼續(xù)在全球普及中增長,而且還將圍繞重要主題開展更深層次的對話,推動創(chuàng)新商業(yè)模式,并以新的方式影響社會,其中包括以下7個方面的發(fā)展。

1.將更廣泛地部署機器學習即服務(MLaaS)

在2018年,人們見證了機器學習即服務(MLaaS)的重大進展,谷歌、微軟和亞馬遜等行業(yè)巨頭一路領先。預構建的機器學習解決方案和能力在市場中變得越來越有吸引力,特別是對于沒有更多內部資源或人才的小型公司來說,銷售和部署可以輕松實施的打包解決方案的機會很大。

如今,機器學習即服務(MLaaS)主要由云計算提供商以訂閱或使用方式出售。例如,微軟Azure的MLStudio為開發(fā)人員提供了一個拖放環(huán)境來開發(fā)強大的機器學習模型。谷歌云的機器學習引擎還可以幫助開發(fā)人員為各種應用程序構建大型復雜的算法。2017年,AWS公司進入人工智能領域,并推出了亞馬遜SageMaker,這是開發(fā)人員可用于構建、培訓和部署自定義機器學習模型的另一個平臺。

在2019年及以后,準備好在更廣泛的范圍內提供機器學習即服務(MLaaS)。透明度市場研究預測,到2025年它將以驚人的40%的復合年增長率增長到200億美元。

2.將開發(fā)更多可解釋或“透明”的人工智能

雖然人工智能影響我們的世界已有很多例子,但解釋復雜機器學習模型的輸出和基本原理仍然是一個挑戰(zhàn)。

不幸的是,人工智能仍然是一種“黑匣子”,在人們希望理解人工智能支持決策背后的基本原理的情況下,這就成為一個巨大的限制因素。

人工智能的民主化由眾多開源工具和庫所引領,例如ScikitLearn、TensorFlow、PyTorch等。開源社區(qū)將負責構建可解釋的或“透明的”人工智能,可以清楚地記錄其邏輯,暴露數(shù)據(jù)集中的偏差,并提供后續(xù)問題的答案。

在人工智能被廣泛采用之前,人們需要知道技術可以有效地發(fā)揮作用,并在任何情況下解釋其推理。

3.人工智能將影響全球政治格局

在2019年,人工智能將在全球舞臺上發(fā)揮更大作用,影響投資該技術的國際超級大國之間的關系。人工智能的早期采用者(如美國和中國)將努力平衡自身利益與協(xié)作研發(fā)。擁有人才和機器學習能力的國家將在預測分析等領域實現(xiàn)巨大增長,從而造成更大的技術差距。

此外,還將圍繞人工智能的道德使用展開更多的對話。當然,不同的國家對這一問題的處理方式會有所不同,這將影響政治關系。總體而言,人工智能相對于其他國際問題的影響較小,但比以前更明顯。

4.人工智能將創(chuàng)造更多的就業(yè)機會

從長遠來看,由于人工智能實現(xiàn)自動化,許多工作將被淘汰。以重復性、人工任務為特征的工作崗位將越來越多地被外包給人工智能。然而,在2019年,人工智能將創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

人工智能不是完全消除對工作人員的需求,而是加強現(xiàn)有的系統(tǒng)和過程。因此,將會出現(xiàn)新的工作崗位。需要人類來支持人工智能的實現(xiàn)并監(jiān)督其應用。2019年將有更多的體力勞動者將轉向與人工智能一起工作的管理型工作,這種趨勢將持續(xù)到2020年。調研機構Gartner公司預測,在兩年內,人工智能將創(chuàng)造230萬個就業(yè)機會,同時只會減少180萬個就業(yè)機會。

5.人工智能助理將變得更加普遍和有用

人工智能助理對現(xiàn)代世界來說并不新鮮。蘋果公司的Siri和亞馬遜公司的Alexa多年來一直為人類提供服務。2019年,人們將看到人工智能助理的成熟度和能力繼續(xù)完善。隨著收集更多的行為數(shù)據(jù),人工智能助理將在響應請求和完成任務方面變得更好。而自然語言處理和語音識別的發(fā)展進步,人類將與人工智能助理進行更順暢、更有用的互動。

在2018年,人們看到更多的廠商推出了更具前途的新人工智能助理。最近,谷歌公司開始推出語音預訂服務Duplex,它可以代表用戶呼叫和預訂預約。科技廠商x.ai公司創(chuàng)建了兩個人工智能的個人助理:Amy和Andrew,它們可以與人類互動并為主人安排會議。亞馬遜公司最近還發(fā)布了EchoAuto,可以讓駕駛人員將Alexa集成到他們的汽車的智能設備中。然而,人類將繼續(xù)將預期置于現(xiàn)實之前,并對技術的局限性感到失望。

6.人工智能/機器學習的治理將變得重要

隨著越來越多的企業(yè)投資人工智能,開發(fā)有效的人工智能治理結構將投入更多的精力。需要框架來指導數(shù)據(jù)收集和管理、適當?shù)娜斯ぶ悄苁褂煤偷赖聭谩3晒瓦m當?shù)娜斯ぶ悄苁褂蒙婕暗皆S多不同的利益相關者,強調了對可靠和一致的管理機構的需要。

2019年,更多的組織將創(chuàng)建治理結構,并更清楚地定義如何管理人工智能的進展和實施。鑒于目前在可解釋性方面的差距,隨著人類繼續(xù)轉向人工智能以支持決策,這些結構將變得極其重要。

7.人工智能將幫助企業(yè)解決人才短缺問題

人工智能和機器學習人才的短缺正在造成創(chuàng)新瓶頸。O‘Reilly公司去年發(fā)布的一項調查表明,企業(yè)在使用人工智能方面面臨的最大挑戰(zhàn)是缺乏可用的人才。隨著技術進步的不斷加快,企業(yè)越來越難培養(yǎng)出能夠領導大型企業(yè)人工智能工作的人才。

為了解決這一問題,具有諷刺意味的是,各組織將在2019年利用人工智能和機器學習來幫助解決人才缺口問題。例如,谷歌云的AutoML包括機器學習產品,可以幫助開發(fā)人員培訓機器學習模型,而無需任何人工智能編碼經驗。AmazonPersonalize是另一種機器學習服務,幫助開發(fā)人員構建復雜的個性化系統(tǒng),這些系統(tǒng)可以由不同類型的企業(yè)以多種方式實現(xiàn)。此外,企業(yè)將利用人工智能來尋找人才、填補職位空缺,并推動創(chuàng)新向前發(fā)展。

2019年的人工智能:更大更好,更加重視制衡

在2019年,人工智能將比以往任何時候更加流行、更加強大。人們將面臨新的應用程序和挑戰(zhàn),并準備好進一步檢查和制衡

 
 
 
[ 行業(yè)資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]
 
 
展會更多+
視頻更多+
點擊排行
 
網站首頁 | 網站地圖 | 排名推廣 | 廣告服務 | 積分換禮 | 網站留言 | RSS訂閱
亚洲国产精品久久久久秋霞影院 _91麻豆精品秘密_欧美gv在线观看_2018av在线_国产精品一区二区你懂得_国产精品亚洲二区_aaa国产精品视频_www.久久久久久久久_狠狠久久亚洲欧美专区_日韩成人动漫
美女被吸乳得到大胸91| 国产精品资源在线观看| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 日本一区二区三区在线不卡| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美性色黄大片人与善| 国产精品成人观看视频免费| av中文字幕在线不卡| 国产精品中文字幕日韩精品| 男人的天堂久久精品| 午夜精品福利视频网站 | 中文字幕一区二区不卡 | 一个色妞综合视频在线观看| 国产精品第四页| 久久精品男人的天堂| 欧美xfplay| 欧美成人欧美edvon| 欧美一个色资源| 精品视频免费在线| 欧美在线一区二区| 欧美中文字幕一二三区视频| 色94色欧美sute亚洲13| 中文字幕色一区二区| 亚洲日本欧美在线| 五月天久久狠狠| 亚洲午夜精品福利| 亚洲激情一区二区三区| 先锋影音亚洲资源| 亚洲精品免费在线看| 亚洲国产成人不卡| 亚洲精美视频| 中文字幕成人一区| 色爱区综合激月婷婷| 色嗨嗨av一区二区三区| 日本丰满少妇一区二区三区| 在线中文字幕一区二区| 欧美午夜一区二区| 欧美精品久久天天躁| 欧美一区二区三区不卡| 日韩欧美一二三| 正在播放亚洲一区| 欧美成人r级一区二区三区| 日韩免费高清电影| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产午夜久久久久| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲欧洲三级电影| 一区二区三区四区乱视频| 亚洲韩国一区二区三区| 亚洲图片欧美色图| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 精品影视av免费| 丁香激情综合国产| 91麻豆精品秘密| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 精品一区在线播放| 四虎一区二区| 欧美视频在线一区| 欧美日韩国产大片| 欧美日韩国产美女| 欧美不卡一区二区三区| 国产精品美女一区二区三区| 一区二区三区四区蜜桃| 免费成人在线观看视频| 国产成人精品三级麻豆| 成人午夜视频在线观看| 99久久精品国产毛片| 国产专区一区二区| 宅男一区二区三区| 555夜色666亚洲国产免| 国产三级欧美三级日产三级99| 亚洲美女视频在线观看| 美国三级日本三级久久99| 成人免费看黄yyy456| 精品国产免费一区二区三区| 一区国产精品| 欧美大黄免费观看| 亚洲欧美色一区| 亚洲电影一级片| 国产精品资源站在线| 99re在线观看视频| 香蕉久久夜色| 日韩亚洲欧美高清| 亚洲日本欧美天堂| 韩国毛片一区二区三区| 99国产视频| 亚洲一区二区三区欧美| 日韩欧美电影一二三| 亚洲免费高清视频在线| 日韩不卡免费视频| 99久久国产综合精品色伊| 日本亚洲自拍| 制服丝袜在线91| 亚洲人吸女人奶水| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美日韩视频专区在线播放| 久久天天做天天爱综合色| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 激情图片小说一区| 精品久久sese| 一本到不卡免费一区二区| 欧美mv和日韩mv国产网站| 亚洲靠逼com| 国产精品2024| 欧美日韩一区二区三| 制服丝袜一区二区三区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 国产精品自拍在线| 国产专区一区二区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产老女人精品毛片久久| 美女黄毛**国产精品啪啪| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 国内久久精品视频| 久久精品国产精品青草色艺| 欧美久久久久免费| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 久久综合福利| 欧美大片一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久| 91美女在线视频| 欧美亚男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久久| 成人网在线免费视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 老汉av免费一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久一区| 69堂成人精品免费视频| 五月婷婷综合激情| 国产一区二区三区高清| 日韩一级片在线观看| 日韩一区欧美二区| 久久国产欧美精品| 精品对白一区国产伦| 老司机精品视频线观看86 | 国产三级一区二区| 久久综合九色综合97_久久久| 精品一区二区三区免费| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 亚洲少妇30p| 国产a一区二区| 久久久久国产一区二区三区四区| 国产成人免费网站| 亚洲三级在线免费观看| 成人看片黄a免费看在线| 色久综合一二码| 视频一区视频二区在线观看| 日韩免费av电影| 亚洲另类春色校园小说| 好吊色欧美一区二区三区| 国产欧美日韩激情| 97超碰人人看人人| 久久久久国产免费免费| eeuss国产一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪| 国产一区二区在线观看视频| 欧美日韩一本到| 国模一区二区三区白浆| 欧美色国产精品| 精品一区二区在线看| 欧美日韩在线三区| 国产一区在线观看麻豆| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 精品在线一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区| 另类成人小视频在线| 欧美日韩中文国产| 精品在线视频一区| 欧美日韩国产首页| 国产黄色精品网站| 日韩午夜精品电影| 不卡一区二区在线| 亚洲精品一区二区三区精华液| 成年人国产精品| 久久精品一区四区| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 一区二区三区欧美在线| 丝袜美腿一区二区三区| 日本久久电影网| 国产在线一区二区综合免费视频| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 丁香天五香天堂综合| 2021久久国产精品不只是精品| 999视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区视频| 日本一区二区三区精品视频| 亚洲一区二区三区三| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 蜜桃视频在线观看一区| 欧美精品tushy高清| av一区二区三区黑人| 国产欧美日韩在线视频| 久久婷婷开心| 天堂资源在线中文精品| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产经典欧美精品|