2018 HeRo中國(guó)企業(yè)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮于2018年11月15日于上海舉辦。本次大會(huì)由北森人才管理研究院主辦，致力于探索中國(guó)企業(yè)人才管理的成功模式和經(jīng)驗(yàn)。

　　深圳依時(shí)貨拉拉科技有限公司受邀出息了本次盛會(huì)，并獲2018年度中國(guó)人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)。與貨拉拉一同獲獎(jiǎng)的企業(yè)還有華興資本集團(tuán)、中信銀行、招商銀行等。

　　據(jù)北森人才管理研究院介紹，2018年度中國(guó)人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選過程超過三個(gè)月，共收到500余份來自全國(guó)各行各業(yè)的企業(yè)報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)過選拔，最終評(píng)選出擁有國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才管理水平的企業(yè)授予該獎(jiǎng)項(xiàng)，以此鼓勵(lì)中國(guó)企業(yè)在推動(dòng)人才管理水平領(lǐng)域的進(jìn)步和銳意創(chuàng)新。

　　貨拉拉人事總監(jiān)王穎(Grace)代表公司，感謝北森人才管理研究院及評(píng)委會(huì)對(duì)貨拉拉在人才管理實(shí)踐的認(rèn)可。她說：“企業(yè)的迅速成長(zhǎng)與人才的引進(jìn)與培養(yǎng)關(guān)系密切，貨拉拉在人才培養(yǎng)方面一直具備得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，我們一直強(qiáng)調(diào)員工在貨拉拉是有舞臺(tái)，有未來的......”

　　Grace認(rèn)為，貨拉拉的人事體系優(yōu)勢(shì)在于：

　　一、快：快速組建團(tuán)隊(duì)，快速融合并產(chǎn)生績(jī)效，建立及時(shí)響應(yīng)和快速迭代的氛圍和機(jī)制;

　　二、強(qiáng)：重點(diǎn)推進(jìn)組織和人才兩個(gè)方面，人才方面包括推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展通道、崗職體系建設(shè)、人才盤點(diǎn)優(yōu)化、干部管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、梯隊(duì)人才挖掘和培養(yǎng)等。

　　2018 HeRo中國(guó)企業(yè)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮揭示了2018人才管理的挑戰(zhàn)與難題，同時(shí)也探明了未來人才管理發(fā)展的方向。在新的職場(chǎng)文明和商業(yè)格局下，人才管理對(duì)于組織戰(zhàn)略的價(jià)值。