P-Week大學(xué)生整合實踐

作為一個未出校門的萌新小白，來到“超級大廠”工作是一種什么樣的體驗？

答案當(dāng)然是一起組隊“爆肝”，合力通關(guān)！

7月7日-15日，P-Week松下育英基金大學(xué)生整合實踐活動第三期華東場順利舉行，來自上海交通大學(xué)、廈門大學(xué)、南京理工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)四所高校30名優(yōu)秀學(xué)子走進(jìn)松下上海、杭州、無錫六家企業(yè)，通過9天的學(xué)習(xí)和實踐，交出了一份完美的答卷。

該項目是由中國友好和平發(fā)展基金會、松下電器聯(lián)合創(chuàng)立的新式大學(xué)生預(yù)職場體驗項目，助力年輕人職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展，有真實的企業(yè)實踐課題挑戰(zhàn)，也有企業(yè)導(dǎo)師教導(dǎo)的職場“新手村”，今年的第三期，玩得很不一樣！

亮點一、萌師互動的全新任務(wù)卡

每組萌新隊員來襲前，線上完成的第一個任務(wù)是制作“萌新企劃案”，包括組內(nèi)確定職務(wù)分工，自定隊名、口號，并安排9天的實踐和衣食住行計劃。“萌新報到”，“高管你好”，“寫給自己”，“萌師互動”等新手任務(wù)，讓同學(xué)們在職場的第一步體驗中，增強積極主動性和與人溝通交流的能力。

亮點二、打破傳統(tǒng)、趣味詮釋職場商務(wù)禮儀

學(xué)式的職場商務(wù)禮儀課，趣味十足，脫離傳統(tǒng)培訓(xùn)，不僅講述職場人的穿著、談吐等，還生動有趣地引用《西游記》中師徒四人的角色，比如要向“孫悟空”一樣提出問題，解決問題，如遇自己解決不了的問題，還需積極反饋等。

亮點三、精英導(dǎo)師、全面就位、親自指導(dǎo)

松下電器機電（中國）有限公司

上海松下微波爐有限公司

松下信息儀器（上海）有限公司

松下家電（中國）有限公司中國生活研究中心

杭州松下馬達(dá)有限公司

無錫松下冷機有限公司

派出職場精英導(dǎo)師，全程指導(dǎo)團(tuán)隊小組成員完成企業(yè)實踐，形成最終課題報告。

中國日本友好協(xié)會副秘書長程海波、松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社中國東北亞公司執(zhí)行副總裁橫尾定顯為同學(xué)們講述了自己學(xué)生時代的親身經(jīng)歷，勉勵學(xué)生們珍惜在P-Week發(fā)揮所長的機會，為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)，切實給萌新們提供了非常多的建議和有益的指導(dǎo)。松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社中國東北亞公司住建空間事業(yè)部建筑電氣BU長、松下信息儀器（上海）有限公司夏曉鳴總經(jīng)理作為實踐企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代表，期待同學(xué)們在接下來一周的企業(yè)實踐中，學(xué)有所獲。

中國日本友好協(xié)會副秘書長程海波

“原來松下不僅是一家家電制造企業(yè)，還是一家綜合創(chuàng)新型電子信息公司”、“造物之前先育人，松下的匠人精神值得我們學(xué)習(xí)。”從第一天探秘松下開始，學(xué)生們對松下的了解逐漸加深。在企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行市場調(diào)研、體驗生產(chǎn)線上生產(chǎn)制造過程，萌新們實踐方向涉及產(chǎn)品、戰(zhàn)略、市場、營銷、管理等各類主題，短時間內(nèi)形成從理論到實踐以及對企業(yè)匹配度極高的初步戰(zhàn)略解決方案。短期的企業(yè)實踐中，學(xué)生們提升了綜合管理、問題解決以及團(tuán)隊協(xié)作能力。

松下微波爐產(chǎn)品體驗

生產(chǎn)線調(diào)研

與導(dǎo)師課題探討

市場調(diào)研

課題制作

7月15日在上海召開的P-Week松下育英基金大學(xué)生整合實踐第三期·華東站的結(jié)業(yè)儀式上，六組實踐學(xué)員進(jìn)行了課題的最終展示，完成了屬于萌新們的最終通關(guān)挑戰(zhàn)。松下電器機電（中國）有限公司實踐的萌新團(tuán)隊——“機智過人”小組的五名學(xué)員，通過9天的努力，憑借實踐課題《基于400w的GaN伺服電源控制器市場推廣方案》，過五關(guān)、斬六將，最終成為本次實踐課題發(fā)表的總冠軍隊。

下面就讓我們領(lǐng)略一下本次冠軍的風(fēng)采吧~

松下機電冠軍小組領(lǐng)獎

賽場風(fēng)采

評委現(xiàn)場點評

與評委導(dǎo)師合影

松下職場體驗

看完了這些，你們一定很好奇，冠軍作品中的“400W伺服電源控制器”到底是什么利器呢？就讓小松給大家簡單說明一下。400W伺服電源控制器創(chuàng)新地使用GaN材料器件代替Si材料器件。由于Si材料器件在高頻率和低損耗方面達(dá)到極限，故使用高頻率、高效率、性能好的GaN，具有開關(guān)速度高、開關(guān)損耗小、高頻率、電感電容減小等優(yōu)點。

同時，在為期9天的實踐中，30名實踐同學(xué)中有6位學(xué)生脫穎而出，榮獲本次實踐活動的優(yōu)秀實踐學(xué)員表彰，喜獲松下實踐企業(yè)頒發(fā)的推薦信和松下直通復(fù)試卡。

從開學(xué)時的一張白紙，到結(jié)業(yè)時留下的絢爛多彩的畫卷，萌新們可以說是得到了進(jìn)階式的發(fā)展。

參加實踐的學(xué)生們表示：“特別感謝P-Week，能夠讓我們有機會體驗到松下的匠人精神，在短時間內(nèi)深入了解到百年松下的歷史與今天。”

企業(yè)導(dǎo)師們表示，參加此次P-Week實踐的在校大學(xué)生們?yōu)槠髽I(yè)在戰(zhàn)略、研發(fā)和營銷等各個環(huán)節(jié)注入了新活力，這群年輕人的新想法和新技能又激發(fā)了企業(yè)導(dǎo)師們的靈感，期望大家在今后無畏風(fēng)雨、勇往直前。

造物之前，育人為本

P-Week松下育英基金大學(xué)生整合實踐的創(chuàng)辦精神一直秉承著松下幸之助的經(jīng)營理念——造物之前先育人，助力為企業(yè)和高校搭建互相了解的平臺，為人才的全方位拓展提供一切可能的實踐機會。就像游戲中新手村一樣，有指導(dǎo)、有幫助、有關(guān)卡，幫助大家更好的適應(yīng)職場的新環(huán)境。

在短短9天的實踐活動中，30名年輕學(xué)子和企業(yè)導(dǎo)師彼此間建立了深厚的情誼，大學(xué)生們對于企業(yè)和社會的感恩之心溢于言表，共同希望未來的實踐活動可以在更多地區(qū)向更多大學(xué)進(jìn)行推廣。

據(jù)悉，松下育英基金設(shè)立于1995年，由松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社時任會長松下正治先生，通過中日友協(xié)向中國友好和平發(fā)展基金會捐贈了100萬美元，專門設(shè)立的教育專項基金。24年來，松下育英基金作為象征著中日友好的一枚碩果，在中國大陸22個省市自治區(qū)39所大學(xué)，頒發(fā)獎學(xué)金超過1000萬元，資助學(xué)生達(dá)1萬人。